日前，市教育局下发《关于做好2010年中小学新任教师公开招聘工作的通知》，对做好2010年我市公开招聘中小学新任教师工作的有关事项进行规定，严把教师“入口关”，进一步加强中小学教师队伍建设，不断满足我市中小学校对师资的实际需求，《通知》指出，此次招聘岗位职数由各县区（管委会）根据新的编制标准和各学校对师资的实际需求，提出招聘岗位职数，制定公开招聘教师方案。招聘方案于4月5日前向社会公布。同时，继续落实《莆田市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》中先核增593个编制的使用要求，各县区（管委会）应在正常补充中小学教师的基础上，按照分解下达的新增编制指标，继续用于补充农村小学紧缺学科教师，今年使用数不少于下达数的三分之一。
《通知》要求，此次公开招聘中小学新任教师，按照规定，全市公办普通中小学校补充新任教师原则上均应参加全省统一公开招聘笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部所属重点师范院校本科毕业生，是否纳入全省统一公开招聘笔试，由各县区（管委会）自行决定。考试采取笔试与面试（包括实践技能测试）相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，各县区（管委会）负责面试、考核、聘用等。考生的综合成绩由笔试和面试按比例折算相加计算，其中笔试成绩占40％，面试成绩占60％。 （时报记者 林锦堂）