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关于印发《2015年度莆田市政协机关绩效管理工作实施方案》的通知
【发布日期：2015-09-17】 【来源：】 【阅读：次】
莆市协办〔2015〕35号
关于印发《2015年度莆田市政协机关
绩效管理工作实施方案》的通知
机关各委室、各下属单位：
经研究，现将《2015年度莆田市政协机关绩效管理工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
莆田市政协办公室
2015年9月11日
（共印45份）
2015年度莆田市政协机关绩效管理工作实施方案
为全面、准确地评价市政协机关的工作实绩，根据《中共莆田市委办公室、市人民政府办公室关于印发2015年度绩效管理工作方案的通知》精神，结合市政协机关工作实际，制定2015年度市政协机关绩效管理工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中及习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，围绕市委一系列重要决策部署，进一步加强市政协机关自身建设，不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力和合作共事能力，促进市政协各项工作扎实有效开展，为建设宜业宜商宜居莆田作出积极贡献。
二、绩效管理范围
市政协机关各委室全体干部、职工。
三、绩效管理内容
（一）设定绩效方案。
各委室依据各自职能职责，制定本委室的年度绩效目标（包含具体工作内容、年度计划、完成时限预期效果）。根据各委室年度绩效目标，科学制订市政协机关绩效管理工作实施方案，并于2015年8月底前报送市效能办和市直机关党工委备案。
（二）绩效责任。
围绕设定的绩效管理目标，进行细化分解，明确责任委室和相关责任人，形成任务分解和责任落实体系。
（三）加强绩效监控
各委室对照本工作方案，建立绩效目标工作落实月度台账，加强绩效分析，推进工作落实，并于每月30日前将当月工作落实情况报送市政协办秘书科，统一汇总后，每月15日前报送市效能办和市直机关党工委，并在市政协网站公开绩效台账。
（四）组织绩效评估
各委室按照工作方案确定的指标体系，对委室绩效开展自我评估，于2016年1月20日前将考评数据报送市政协办秘书科。办公室综合各委室考证，于2016年1月底前将考评数据报送市效能办和市直机关党工委。2016年3月底前，由市效能办、市直机关党工委牵头负责，对市政协机关进行指标核验。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
各委室要高度重视，切实把绩效管理工作摆上重要议事日程，进一步增强大局意识、责任意识，认真抓好工作落实。各委室主任要认真履行本委室效能建设第一责任人责任，把机关效能建设的各项措施要求，贯彻落实到履行职责、日常管理之中，融入到政协机关的各项工作中。
（二）齐抓共管，密切配合。绩效管理工作涉及面广，内容丰富，情况复杂，难度较大，各委室要齐心协力，形成合力，保证各项工作按时完成。同时，要认真总结经验，对工作中遇到的新情况新问题，及时反映沟通，认真研究解决，确保市政协机关工作实绩能得到全面、准确的评估。
（三）突出特色，注重实效。要把绩效管理与政协履行职能紧密结合起来，通过绩效管理工作，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，更好地发挥政协优势和作用，切实提升市政协机关在建设宜业宜商宜居莆田的创新力和执行力，促进市政协各项工作扎实有效开展，努力做到“两手抓、两不误、两促进”。
（四）加大宣传，营造氛围。要充分发挥《莆田侨乡时报》主阵地作用，加大宣传力度，发挥典型示范和引导作用，大力宣传和展示市政协绩效管理工作的经验做法，努力营造市政协机关认真履职、服务发展的浓厚氛围。
附件：2015年度莆田市政协机关绩效考核指标体系
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