10月份以来，莆田学院附属医院要求新上岗护理人员多才多艺，每名护士三年内至少要取得六个病区护理的“合格证书”，而且首先还要有重症监护室的护理工作经历。
该院是我省最早的医院之一，已有115年历史，今年10月27日，该院要搬迁新区，床位数由原来900张增加到1200张，为了提高护理质量，增加病床的利用率。该院借鉴国外先进的管理理念，率先打破了住院护理划分病区的做法，即各住院部医生可以选择自已满意的护理单元及人员。护理单元及人员的工资报酬与具体的服务数量、质量挂钩。谁服务好，吸引的病人多，多劳多得，优质优酬；对因服务质量问题而“留不住”病人的，则取消绩效工资。新的护理举措最基本的要求是每个单元的护士精通各病种的护理要求。而由于重症监护室护理工作不仅可以学到各种仪器操作技能、急救技术，还会培养无微不至的爱心及吃苦耐劳的韧性及责任感，成为护理三年轮岗考核中的必修课。
为了提高护理水平，该院各个护理单元均推选成立质量管理控制工作小组，由高级护师、技术骨干担任成员。工作小组开展带教活动，对重症病人实行全程指导服务。
同时，该院还设立护理优质督导室，挑选4名从事临床一线副高职称的业务骨干作为专职的督查员，对各个病区的护理工作进行明查暗访，对发现的问题逐一督促整改。 （许海生 凌明信）